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　　為了有效提煉總結集團各單位優秀技術和管理經驗，傳承企業知識與文化，推動大亞集團可持續發展，集團人力資源部啟動了內訓師“園丁計劃”。該項目通過分級賦能，塑造大亞集團內訓師師德師范，錘煉內訓師課堂呈現、案例開發、PPT制作、課程開發、教學設計、培訓項目設計、引導技術、教練技術等多種講師專業技能。

　　3月28日，“園丁計劃”正式啟動，丹陽市人力資源和社會保障局副局長歐陽東、大亞集團人力資源副總經理楊勇、大亞集團運營副總經理蔡東平及安迪曼公司副總裁羅勝飛出席了項目啟動儀式。
 

　　在啟動儀式上，大亞集團人力資源副總經理楊勇致歡迎辭。楊總對丹陽人力資源和社會保障局多年來對大亞集團人力資源管理工作的指導和支持表達了感謝。楊總強調知識與經驗是企業寶貴的財富，構成了企業持續發展的階梯，使后人得以站在巨人的肩膀上取得更好更快的發展。大亞集團“園丁計劃”就是為了塑造一批精于專業、擅于總結、樂于分享的大亞之師，通過他們不斷總結提煉公司成功經驗，搭建起公司內部知識庫，培育大亞集團未來業務骨干棟梁。
 

大亞集團人力資源部副總經理 楊勇

　　大亞集團運營副總經理蔡東平發表講話，蔡總對內訓師培訓項目給予了充分肯定，蔡總闡述了內訓師項目是一項具有長遠意義的戰略性工作，公司將通過他們為公司未來培養一批批生產和運營業務骨干，為大亞集團基業長青提供源源不斷的新生力量。
 

大亞集團運營副總經理 蔡東平

　　大亞車輪公司虞玉娟代表全體學員對集團提供本次學習機會表達了感謝，呼吁大家要珍惜公司提供的寶貴學習機會，帶著問題，心懷謙卑，以飽滿的熱情、積極的態度投入到學習中去。同時，虞玉娟還帶領學員們宣讀了大亞集團內訓師宣言，表達了內訓師們將忠誠于企業、精耕于專業、奉獻于課堂、傳承大亞優秀經驗和文化的決心。

學員代表 虞玉娟

　　安迪曼公司副總裁羅勝飛發表講話，羅總對大亞集團位居行業龍頭仍然能夠居安思危、挑戰極限、追求卓越的企業精神給予了充分肯定和認可，對于集團高層能夠致力于企業可持續發展，傾力開展內訓師培養項目給予了高度評價，羅總表示安迪曼公司將會配置最專業的師資團隊，與大亞集團攜手打造大亞之師。

安迪曼公司副總裁 羅勝飛

　　最后，在各位領導及學員的共同祝福和掌聲中，大亞集團內訓師“園丁計劃”啟動儀式順利落下帷幕，所有與會領導與學員合影留念。

　　接下來兩天的時間，安迪曼講師為學員進行了案例開發、PPT制作以及呈現技能等初級內訓師技能培訓，課堂上學員們積極參與，課下認真訓練，收獲良多，學員綜合滿意度達9.42分。

　　2019年“園丁計劃”是大亞集團首屆初級內訓師培訓項目，我們相信在集團各級領導的支持和學員們的積極參與下，必將打造一批大亞之師，為大亞集團構建更有磁力的人才環境，打造更有活力的人才梯隊添磚加瓦！

附：

大亞集團內訓師宣言

大亞師者，傳道授業解惑。

我們始終秉承：

成就他人，分享成長智慧；

傳承創新，賦能激活組織；

追求卓越，培訓開創價值；

挑戰極限，打造行業標桿

的發展理念。

我們始終貫徹：

專注實戰經驗積累；

專研課程系統開發；

專業演講互動授課；

專心人才成長輔導

的行動方針。

全情投入，全面助力集團

構建更有磁力的人才環境

打造更有活力的人才梯隊

為集團創建世界知名跨國企業而不懈奮斗。